40 pytań biznesowych

• Kto jest założycielem SpaceX? (Elon Musk)
• Jak nazywa się oszukańczy e-mail, który próbuje wyłudzić hasła lub dane? (Phishing)
• Która platforma należy do Microsoftu: LinkedIn czy Instagram? (LinkedIn)
• Jakie skróty oznaczają atak cybernetyczny polegający na przeciążeniu systemów żądaniami? (DDoS – Distributed Denial of Service)
• W jakim kraju znajduje się siedziba główna Samsunga? (Korea Południowa)
• Co oznacza pojęcie „jednorożec” w świecie startupów? (Startup wyceniany na ponad 1 miliard USD)
• Jaką walutę używa się w Japonii? (Jen)
• Jak należy się zachować, gdy w biurze uruchomi się alarm przeciwpożarowy? (Zachować spokój, opuścić miejsce pracy i udać się do punktu zbiórki)
• Pod jakim kątem powinny być zgięte łokcie podczas pracy przy klawiaturze? (Około 90 stopni)
• Jakie kolory ma logo Google? (Niebieski, czerwony, żółty, zielony)

10 pytań o zespół (Teambuilding):

• Kto z zespołu pracuje w firmie najdłużej?
• Ile języków razem zna zespół marketingu?
• Ile zwierząt domowych posiada cały nasz zespół?
• Ile dzieci mają wszyscy członkowie zespołu razem?
• Kto z zespołu pracował kiedyś za granicą?
• Kto w zespole jest największym fanem sportu?
• Kto z nas ma najdłuższą drogę do biura?
• Kto w zespole uwielbia nurkowanie?
• Kto z zespołu jest rannym ptaszkiem i zawsze przychodzi pierwszy do biura?
• Kto brał udział w maratonie?

10 pytań o firmę:

• Który dział ma najwięcej pracowników?
• W ilu krajach działa nasza firma?
• W którym roku powstała nasza firma?
• Kto jest obecnie prezesem / CEO naszej firmy?
• Ilu pracowników zatrudniamy (mniej więcej)?
• Który dział ma najwięcej miłośników kawy?
• Ile filiżanek kawy wypija się średnio w naszym biurze w tygodniu?
• Ile narodowości pracuje obecnie w naszej firmie?
• Jaki był pierwszy produkt lub usługa, które sprzedaliśmy?
• Ile kilometrów pokonują codziennie wszyscy pracownicy razem, dojeżdżając do pracy?

• Jak bardzo jesteś obecnie zadowolony/zadowolona ze współpracy w zespole?
• Które zadanie powinno mieć najwyższy priorytet w następnym sprincie?
• Jak oceniasz przydatność naszych cotygodniowych spotkań?
• Co w obecnym projekcie działa szczególnie dobrze?
• Gdzie widzisz największe wyzwania w projekcie?
• Co obecnie najbardziej Cię motywuje w pracy?
• Jak oceniasz aktualną komunikację w zespole?
• Jak oceniasz długość naszych spotkań?
• Jaki nowy pomysł powinniśmy wkrótce przetestować jako zespół?
• Jakich narzędzi lub zasobów brakuje Ci w pracy nad projektem?