Yrityksen politiikkakyselypohja

Mikä seuraavista katsotaan hyväksyttäväksi yrityksen sähköpostin käytöksi?

• Henkilökohtaisten viestien lähettäminen
• Luottamuksellisten yritystietojen lähettäminen
• Liiketoimintaan liittyvä viestintä
• Uutiskirjeiden tilaaminen

Mikä on kuluraporttien jättämisen määräaika?

• Kuukauden loppu
• 30 päivän kuluessa kulusta
• 15 päivän kuluessa kulusta
• Jokaisen vuosineljänneksen lopussa

Mikä seuraavista toimista vaatii lakiosaston ennakkohyväksynnän?

• Asiakastapaamisiin osallistuminen
• Sopimusten allekirjoittaminen
• Sisäisten sähköpostien lähettäminen
• Työtuntien kirjaaminen

Mihin osastoon tulee ottaa yhteyttä työntekijöiden terveys- ja turvallisuusasioissa?

• Henkilöstöhallinto
• Lakiosasto
• Talousosasto
• Hallinnollinen tuki

Kuinka monta tuntia viikossa kokopäiväisen työntekijän on työskenneltävä yrityksen politiikan mukaan?

 

Mikä on yrityksen valitusmenettelyn ensimmäinen vaihe?

• Kirjallisen valituksen tekeminen
• Sovittelu
• Kanteen nostaminen
• Keskustelu esimiehen kanssa

Kuinka usein työntekijöiden on vaihdettava verkon salasanansa?

• 30 päivän välein
• 60 päivän välein
• 90 päivän välein
• 180 päivän välein

Mistä työntekijät löytävät ajantasaisimmat yrityksen politiikat?

• Työntekijän käsikirja
• Yrityksen intranet
• Painetut muistiot
• Taukotilojen julisteet

Mikä on työntekijän maksimimäärä lomapäiviä?

 

Kenelle työpaikkahäirintätapaukset tulee raportoida?

• Kollegalle
• Esimiehelle
• HR-osastolle
• Turvallisuudelle

Mikä on yrityksen politiikka etätyöskentelystä?

• Kielletty
• Sallittu yksi päivä viikossa
• Sallittu esimiehen hyväksynnällä
• Vain poikkeuksellisissa olosuhteissa

Mikä seuraavista on pakollinen koulutus kaikille työntekijöille?

• Projektinhallinta
• Monimuotoisuus ja osallisuus
• Asiakaspalvelu
• Tekniset taidot

Mikä seuraavista toimista on sallittu taukojen aikana?

• Sosiaalisen median selaaminen
• Luottamuksellisten projektien keskustelu
• Yrityksen laitteiden käyttäminen henkilökohtaiseen käyttöön
• Rakennuksesta poistuminen ilman uloskirjautumista

Kuinka kauan työntekijällä on aikaa raportoida työpaikkatapaturma?

• Välittömästi
• 24 tunnin kuluessa
• 48 tunnin kuluessa
• Yhden viikon kuluessa

Kuinka usein suoritusarvioinnit tehdään?

• Kuukausittain
• Neljännesvuosittain
• Puolivuosittain
• Vuosittain

Mitä työntekijän tulisi tehdä, jos hän kokee eturistiriidan?

• Ohittaa se
• Raportoida se HR:lle
• Keskustella siitä kollegoiden kanssa
• Ratkaista se itse