שאלון מדיניות חברה

איזה מהבאים נחשב לשימוש מקובל בדוא"ל החברה?

• שליחת הודעות אישיות
• שליחת מידע סודי של החברה
• שימוש לתקשורת עסקית
• הרשמה לניוזלטרים

מהו המועד האחרון להגשת דוחות הוצאות?

• סוף החודש
• תוך 30 יום מההוצאה
• תוך 15 יום מההוצאה
• סוף כל רבעון

איזה מהפעילויות הבאות דורשת אישור מראש ממחלקת המשפטים?

• נוכחות בפגישות עם לקוחות
• חתימה על חוזים
• שליחת דוא"ל פנימי
• רישום שעות עבודה

לאיזו מחלקה יש לפנות בנוגע לבעיות בריאות ובטיחות של העובדים?

• משאבי אנוש
• מחלקת המשפטים
• מחלקת הכספים
• תמיכה מנהלית

כמה שעות בשבוע חייב עובד במשרה מלאה לעבוד לפי מדיניות החברה?

 

מהו הצעד הראשון בהליך התלונות של החברה?

• הגשת תלונה בכתב
• גישור
• הגשת תביעה
• שיחה עם המנהל

כל כמה זמן חייבים העובדים לשנות את סיסמאות הרשת שלהם?

• כל 30 יום
• כל 60 יום
• כל 90 יום
• כל 180 יום

היכן יכולים העובדים למצוא את מדיניות החברה המעודכנת ביותר?

• מדריך העובדים
• אינטראנט החברה
• תזכירים מודפסים
• פוסטרים בחדרי הפסקה

מהו המספר המקסימלי של ימי חופשה שעובד יכול לקחת?

 

למי יש לדווח על מקרי הטרדה במקום העבודה?

• עמית לעבודה
• המנהל שלך
• מחלקת משאבי אנוש
• אבטחה

מהי מדיניות החברה לגבי עבודה מהבית?

• אסור
• מותר יום אחד בשבוע
• מותר באישור המנהל
• רק במקרים חריגים

איזה מההכשרות הבאות היא חובה לכל העובדים?

• ניהול פרויקטים
• גיוון והכלה
• שירות לקוחות
• כישורים טכניים

איזה מהפעילויות הבאות מותרות במהלך הפסקות?

• גלישה ברשתות חברתיות
• דיון בפרויקטים סודיים
• שימוש במכשירי החברה לצרכים אישיים
• יציאה מהבניין ללא רישום יציאה

כמה זמן יש לעובד לדווח על פציעה במקום העבודה?

• מיידית
• תוך 24 שעות
• תוך 48 שעות
• תוך שבוע

כל כמה זמן נערכים ביקורות ביצועים?

• חודשי
• רבעוני
• חצי שנתי
• שנתי

מה צריך לעשות עובד אם הוא חווה ניגוד עניינים?

• להתעלם מזה
• לדווח על כך למשאבי אנוש
• לדון בזה עם עמיתים
• לפתור את זה באופן אישי