Unternehmensrichtlinien-Quizvorlage

Welche der folgenden Nutzungen von Unternehmens-E-Mails ist akzeptabel?

• Persönliche Nachrichten senden
• Vertrauliche Unternehmensinformationen senden
• Für geschäftsbezogene Kommunikation nutzen
• Newsletter abonnieren

Was ist die Frist für die Einreichung von Spesenabrechnungen?

• Ende des Monats
• Innerhalb von 30 Tagen nach der Ausgabe
• Innerhalb von 15 Tagen nach der Ausgabe
• Ende jedes Quartals

Welche der folgenden Aktivitäten erfordert eine vorherige Genehmigung der Rechtsabteilung?

• Teilnahme an Meetings mit Kunden
• Verträge unterzeichnen
• Interne E-Mails senden
• Arbeitszeiten erfassen

Welche Abteilung sollte bei Fragen zur Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter kontaktiert werden?

• Personalabteilung
• Rechtsabteilung
• Finanzabteilung
• Verwaltungsunterstützung

Wie viele Stunden pro Woche muss ein Vollzeitmitarbeiter laut Unternehmensrichtlinie arbeiten?

 

Was ist der erste Schritt im Beschwerdeverfahren des Unternehmens?

• Einreichen einer schriftlichen Beschwerde
• Mediation
• Klage einreichen
• Mit einem Vorgesetzten sprechen

Wie oft müssen Mitarbeiter ihre Netzwerkpasswörter ändern?

• Alle 30 Tage
• Alle 60 Tage
• Alle 90 Tage
• Alle 180 Tage

Wo finden Mitarbeiter die aktuellsten Unternehmensrichtlinien?

• Mitarbeiterhandbuch
• Unternehmensintranet
• Gedruckte Memos
• Poster in Pausenräumen

Wie viele Urlaubstage kann ein Mitarbeiter maximal nehmen?

 

An wen sollten Vorfälle von Belästigung am Arbeitsplatz gemeldet werden?

• Ein Kollege
• Ihr Vorgesetzter
• Personalabteilung
• Sicherheit

Was ist die Unternehmensrichtlinie zum Arbeiten von zu Hause aus?

• Verboten
• Erlaubt einen Tag pro Woche
• Erlaubt mit Genehmigung des Vorgesetzten
• Nur in Ausnahmefällen

Welche der folgenden Schulungen ist für alle Mitarbeiter verpflichtend?

• Projektmanagement
• Vielfalt und Inklusion
• Kundenservice
• Technische Fähigkeiten

Welche der folgenden Aktivitäten ist während der Pausen erlaubt?

• Soziale Medien durchsuchen
• Vertrauliche Projekte besprechen
• Unternehmensgeräte für private Zwecke nutzen
• Das Gebäude verlassen, ohne sich abzumelden

Wie lange hat ein Mitarbeiter Zeit, um eine Verletzung am Arbeitsplatz zu melden?

• Sofort
• Innerhalb von 24 Stunden
• Innerhalb von 48 Stunden
• Innerhalb einer Woche

Wie häufig werden Leistungsbeurteilungen durchgeführt?

• Monatlich
• Vierteljährlich
• Halbjährlich
• Jährlich

Was sollte ein Mitarbeiter tun, wenn er einen Interessenkonflikt erlebt?

• Ignorieren
• Der Personalabteilung melden
• Mit Kollegen besprechen
• Persönlich lösen