Plantilla de Cuestionario de Diversidad e Inclusión
14 preguntas/15 diapositivas
Plantilla de Cuestionario de Diversidad e Inclusión
Plantilla para un cuestionario de diversidad e inclusión para una mejor comprensión de la inclusión en el lugar de trabajo, la diversidad, la discriminación, la competencia cultural y más.
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PREGUNTAS DE ESTE CUESTIONARIO
¿Qué significa inclusión en el lugar de trabajo?
- Contratar personas basándose en cuotas
- Integrar a todos los empleados en los procesos y la cultura del trabajo
- Mandar salarios iguales para todos
- Excluir a ciertos grupos para mantener el enfoque
¿Qué es diversidad?
- Involucra respetar y apreciar las diferencias entre las personas
- Un estado donde todas las personas son idénticas
- Un período de lucha económica
- Una forma de gobierno
¿Qué es inmigración?
- Dejar el propio país de manera permanente
- Mudarse a un nuevo país para vivir
- Unas vacaciones temporales en el extranjero
- Una forma de protesta
¿Cuál de los siguientes no es un beneficio de vivir en una sociedad diversa?
- Exposición a diferentes perspectivas
- Mayor enriquecimiento cultural
- Niveles más altos de prejuicio e intolerancia
- Mayor innovación y creatividad
¿Qué es discriminación?
- Trato justo a todas las personas
- Trato injusto a una persona o grupo basado en características
- Un requisito legal
- Una forma de cumplido
¿A qué se refiere el sesgo inconsciente?
- Tomar decisiones basadas en conocimiento explícito
- Prejuicios de los que no somos conscientes
- Un tipo de discriminación abierta
- Una estrategia para el liderazgo inclusivo
¿Qué implica la competencia cultural?
- Ignorar las diferencias culturales
- Entender y respetar las diferencias culturales
- Asumir que todas las culturas son iguales
- Practicar solo tu cultura
¿Qué aborda la Ley de Igualdad Salarial?
- Discriminación en salarios basada en raza
- Igualdad de pago por igual trabajo sin importar el género
- Beneficios laborales
- Políticas de licencia por maternidad
¿Qué es un grupo de afinidad?
- Un grupo formado en base a intereses o características comunes
- Una organización para inversiones
- Un término legal para propiedad conjunta
- Una estrategia para la subcontratación
¿Qué es asimilación en un contexto cultural?
- Mantener el patrimonio cultural
- Adoptar las normas culturales del grupo dominante
- Crear una nueva cultura
- Promover el multiculturalismo
¿Qué es el techo de cristal?
- El diseño arquitectónico de un edificio
- Una barrera invisible para el avance en una profesión
- El piso más alto en un rascacielos
- Un término financiero para ganancias máximas
¿Qué es una microagresión?
- Un ataque físico a pequeña escala
- Desaires verbales o conductuales cotidianos
- Refuerzo positivo
- Un conflicto regional
¿Qué se entiende por interseccionalidad?
- El estudio de intersecciones en la planificación urbana
- Naturaleza interconectada de las categorizaciones sociales
- Activos financieros combinados
- Una empresa conjunta
¿Por qué es importante la capacitación en diversidad?
- Reduce la diversidad en el lugar de trabajo
- Promueve la comprensión y reduce los prejuicios
- Aumenta la competencia entre los miembros del equipo
- Restringe la expresión cultural
Plantilla de Cuestionario de Diversidad e Inclusión
